战略人力资源管理：
         公司现有员工1290余人，具有各类技术专业人员654人，一二级以上建造师301人。
        公司现有持证732人，其中：施工员215人，质量员124人，预算员14人，安全员147人。
 
职业发展篇：
      河南四建致力于打造“百年四建、百亿四建“、省内一流、国内知名的建筑集团，内设”双唯一“培训机构，拥有完善的培训设施，配有经验丰富的内部讲师团，形成了系统的单位培训规范体系，提供员工多重职业发展通道，实现职位晋升和个人综合素质的全面提升，培养出专业程度高、创新能力强的专家型、战略型的多领域人才。 
 
激励机制篇：
       集团建立了一套完善的以绩效为导向的考核体系，实行月度考核、季度考核、年度考核，全员排名、奖惩及时分明、评估结果直接与员工月薪及年终效益薪资挂钩的竞争激励制度。
 
薪资福利篇：
       1 、集团向员工提供具有竞争力的薪资待遇；
       2 、集团为员工提供内部福利购房、餐补、定期体检等；
       3 、集团为单身员工提供宿舍。
       河南四建集团将以民营企业灵活的机制，提供给各位精英充分施展才能的广阔空间，创造实现自身价值最佳的事业平台，成为人才放飞梦想的乐园!